El Ayuntamiento de Chinchón incorpora a 10 desempleados de larga duración
Durante los próximos 9 meses, se encargarán de la limpieza y el mantenimiento de los espacios públicos a la vez que obtienen dos certificados de profesionalidad
El Ayuntamiento de Chinchón ampliará su plantilla municipal, durante los próximos nueve meses, gracias a la incorporación de 10 nuevos trabajadores procedentes del Programa de Formación en Alternancia de la Comunidad de Madrid y del Servicio Público de Empleo Estatal.
Son una decena de desempleados mayores de 30 años que habían permanecido más de un año en paro, y que, durante estos meses, estarán empleados en el área de mantenimiento para el cuidado, reforma y limpieza de espacios públicos municipales.
Será gracias a una subvención obtenida por el Equipo de Gobierno que cuenta con una inversión de 134.280 euros provenientes de los fondos regionales, del SEPE y del propio Consistorio.
El objetivo de estos Programas de Cualificación Profesional para desempleados de larga duración es la capacitación laboral de los participantes para facilitar su inserción en el mercado de trabajo a la finalización de los proyectos.
Una medida de formación en alternancia con la actividad laboral que ofrece la realización de un período de cualificación y aprendizaje de 450 horas a las personas hasta ahora desempleadas, realizando dos certificados de profesionalidad relacionados con la ocupación para capacitarse en albañilería y limpieza.
Con la adhesión a este Plan el Ayuntamiento busca reforzar aquellas áreas municipales en las que se necesita más personal, como son los servicios de mantenimiento y limpieza, a la vez que se busca disminuir los niveles de desempleo del municipio y mejorar la formación de los parados de cara a su futura búsqueda de empleo.
