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Empleo y Desarrollo local

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12 parados de larga duración se forman a la vez que trabajan en el mantenimiento de Chinchón

Una docena de chinchonetes desempleados trabajan a la vez que se forman como peones y barrenderos para el Ayuntamiento. Lo hacen gracias al Programa de Cualificación profesional para desempleados de larga duración mayores de 30 años que, cofinanciado por el Consistorio, tiene una duración de nueve meses.


La contratación forma parte de una subvención de 149.040 euros del Servicio Público de Empleo Estatal y de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid, de los que 30.240 euros están destinados a la formación de estos 12 chinchonetes durante más de 315 horas para obtener el Certificado de Profesionalidad como peones de trabajos varios y barrenderos. 

 

Desde su incorporación el pasado mes de octubre, estos desempleados de larga duración han estado trabajando en diversas instalaciones municipales, adecuándolas y mejorándolas, como es el caso del Pabellón, donde han aprendido a manejar una fregadora; o en la piscina, restaurando el mobiliario deteriorado y realizando labores de limpieza de la canaleta perimetral, de la pradera, así como de los vestuarios. Tareas a las que se les ha sumado la limpieza viaria habitual y la desinfección de los parques infantiles o la limpieza del Colegio Viejo.

 

"Estas acciones tienen como objetivo seguir apostando por el empleo de nuestros ciudadanos a través de programas como éste que ayudan a la recuperación y consolidan sus oportunidades tanto de reactivación como de inserción laboral”, ha asegurado el alcalde, Javier Martínez Mayor, recordando que “además, permiten incrementar la plantilla municipal y los servicios que se prestan en la localidad, especialmente de cara al mantenimiento y mejora de nuestros espacios públicos”.

 

Todas las incorporaciones y la selección del personal han estado coordinadas a través de la Oficina de Empleo de Aranjuez, que ha sido la encargada de seleccionar los perfiles participantes para la posterior selección e incorporación a los puestos de trabajo.

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